LIDL是德国发展迅猛的一家欧洲零售巨头，提起德国品牌、德国制造令世界人举目，我们熟悉的奔驰、宝马、奥迪、西门子等知名品牌均属德国打造；为什么一个8000万人口的德国，竟然会有2300多个世界名牌呢！

      固然德国品牌对社会责任审核的要求也是独树一帜；对待任何事情都一样认真！对待BSCI的认知仿佛又回到了之前的2分制高标准要求（A级或B级）

      LIDL宣布从2018年始

 •  接受SA8000证书

 •  接受BSCI审核A级或B级报告

 •  接受BSCI审核C级报告，但须提交BSCI行动计划

 •  接受的BSCI审核类型必须是突击审核或半通知审核

 •  透明的BSCI审核报告将不被LIDL所接受；

BSCI拿C级，就一定能通过LIDL审核呢？

LIDL是接受BSCI报告的，但是必须满足以下条件才可被LIDL认可：

1）总体评级为C或以上；

2）PA8（不雇用童工），PA9（保护青年工人），PA11（无强迫劳动）不可以出现违规点；

3）PA7（职业健康与安全）部分评级必须是C级或以上。

另外，工厂通过了BSCI审核并不是一劳永逸的，还必须要通过LIDL的内审。

如何成为合格LIDL供应商？

必须提供BSCI正式的合格报告；创建工厂供应商ID；每年接受一次LIDL内审。

注意：

1、所有生产历德产品的场所、仓库以及工厂提供给工人的饭堂、住所必须通过BSCI审核、申报及获得历德香港的确定，才能使用。否则，一律定义为未申报场所。

2、LIDL每个季度经理会开挑选会，从中挑选需要合作的客户，然后安排内审。一般会提前2周或者1个月的时间书面通知工厂在两周或者一个月进行半通知的突击审核。

3、拒绝审核或部分审核的后果：

*拒绝历德香港内部审核→严重警告或者终止合作!

*拒绝正式的BSCI审核：

1）第三方会首先通知RSP持有方，然后通过BSCI平台通知所有关注该工厂的成员方。

2）BSCI审核费用必须支付，如须安排再审，必须再次收费。

其他注意事项

A、一般验厂需提供12个月的资料，新成立的工厂可以只提供3个月的资料；

B、外发人员和劳务派遣工必须要有考勤记录和工资记录，若是工业园里面的保安只需要提供复印件；

C、LIDL不接受手工考勤；

D、小孩不能出现在生产区域，可以在宿舍区；

E、2017年12月份开始，不接受卷闸门作为安全出口门；

F、LIDL不接受未授权分包；

G、所有生产历德产品的场所、仓库以及工厂提供给工人的饭堂、住所必须通过BSCI审核、申报及获得历德香港的确定，才能使用。否则，一律定义为未申报场所。

来源：网络