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SA8000
SA8000标准认证最低有哪些要求
社会道德责任标准 Social Accountability 8000 简称 SA8000 。它在下列领域指定了最低要求： 童 工：企业必须按照法律控制最低年龄、工作时间和安全工作范围。 　　强制雇佣：企业不得进行或支持使用强制劳工或在雇佣中使用诱饵或要求抵押金，企业必须允许雇员轮班后离开并允许雇员辞职。 　　健康安全：企业须提供安全健康的工作环境，对事故伤害的防护，健康安全教育，卫生清洁维持设备和常备饮用水。 　　工人结社的自由和集体谈判权：企业尊重全体人员组成和参加所选工
SA8000的核心内容
童工：公司不应使用或者支持使用童工，应建立符合国际劳工组织第146号建议书内容的政策，不得将儿单
什么是SA8000社会责任管理体系？
SA8000的全称是Social Accoutability 8000。SA8000由社会责任国际组织（SAI）最早制定于1997年8月
SA8000标准
社会道德责任标准Social Accoutability 8000或简称SA8000。自1997年问世以来，受到了公众极大的关注
SA8000与企业可持续发展
在西方，情人节素有购买并赠送巧克力的传统，但是近年来人权组织却把香甜的巧克力与童工的血泪联
如何应对SA8000
由于我国关于国际化方面的经济法规立法和法制建设都相当落后，以致现在几乎所有的国际标准都是由
SA8000认证机构的选择
由于SA8000社会责任管理体系标准的特殊性，SAI在选择评估认证机构时特别严格。SA8000认证机构要
SA8000认证的要求及步骤
一个企业的运营必须考虑社会公平工作条件、卓越的健康和安全条款以及环保的生产状况
申请SA8000认证必备条件
申请SA8000认证必备条件，证明你的公司符合国家和地方的法律法则；
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服务项目
验厂咨询服务

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体系认证咨询

FSC-COC| ISO14001| ISO9001| TS16949| BRC| OHSAS18001| G7认证|

管理咨询服务

跨境电商| 外贸转型升级| 质量体系管理提升| 品牌定位营销|

成功案例
恭喜无锡XXX织物有限公司通过SMETA4P认证
恭喜浙江XXX工贸有限公司通过BSCI验厂
祝贺上海XXX制衣厂通过SMETA2P认证和L.L.Bean验厂
祝贺XXX新材料集团有限公司通过WCA验厂并获得证书
祝贺苏州XX服装有限公司通过L.L.Bean验厂
祝贺张家港XXXX用品有限公司通过BSCI验厂
祝贺石家庄XXXXXX有限公司通过BSCI验厂
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