“血汗”工厂面临灭顶之灾

　　在西方，情人节素有购买并赠送巧克力的传统，但是近年来人权组织却把香甜的巧克力与童工的血泪联系在了一起，有的人权组织还在情人节当天到巧克力店门前抗议，因为 

该组织认为，世界上的可可大部分来自非洲的加纳和科特迪瓦，是通过童工的劳动得来的，因此巧克力中饱含着童工的血泪。

　　的确，美国国务院的数据显示，近年来，共有约1.5万名9岁至12岁的儿童被当作奴隶卖到科特迪瓦，在可可、棉花和咖啡种植园中劳动。而世界43%的可可产于这个非洲国家。

　　在欧美发达国家，新闻媒体和激进的非政府组织对这个问题也是非常关注，他们深入调查发展中国家违反劳工标准的事件，然后在报纸、电视和互联网等大众媒体跟踪报道，指责它们为"血汗工厂"，激起民众的强烈抗议。一些激进的团体还会公开质问公司领导人，冲击他们的办公室或商店，发动消钦叩种乒郝蚧蛘咭缘种乒郝蛳嗤?玻?斐晒?竟善奔鄹裣碌?凸?旧??芩稹Ｅ访拦?业牡缡雍捅ㄖ矫刻於加信?斗⒄怪泄?夜こ?シ蠢凸け曜嫉谋ǖ馈Ｒ幌钔臣票砻鳎??span>1996年至2000年，英国广播公司(BBC)和英国其他主要媒体报道了来自世界堑氐某??span>1100多条有关童工的新闻，超过850条有关强迫劳动的新闻，超过350条有关恶劣的工作条件的新闻，超过250条有关虐待工人的新闻，超过250条有关超时加班的新闻，以及超过250条有关支付低于标准工资的新闻。这就使得越来越多的消费者注意到，他们用昂贵的价钱买来的名牌产品，原来是工作条件恶劣的工厂生产的，有的竟然是童工和囚犯生产的。他们要求跨国公司改善海外合约工厂的劳动条件，消灭"血汗工厂"。但是，一些跨国公司不但不接停?炊?芫?械Ｈ魏卧鹑巍？绻??菊庵滞菩对鹑蔚奶?纫?鹣?颜吆凸?诘那苛也宦???桥?馈⒖挂椤⑸踔恋种乒郝蛘庑┛绻??镜牟?罚?钥绻??驹斐珊艽蟮难沽?退鹗А?/span>

　　这一切说明，随着经济、社会和科技的高速发展以及人偷母辉３潭取⒔逃??接胛拿鞒潭鹊牟欢咸岣撸?嗣堑纳缁峁刈⒁馐对銮苛恕Ｏ衷诘南?颜咭丫?唤龉匦淖约盒枨蟮穆?悖?菇?徊焦匦恼?鋈死嗌缁岬慕?健⒎⒄购统ぴ兜睦?妗Ｋ?嵌云笠堤岢隽烁?叩囊?螅??笃笠翟谏??辈唤隹悸堑窖矍暗男б妫?褂Τ械Ｒ欢ǖ纳缁嵩鹑巍９?诘耐动也表明，如果企业无视消费者的呼声，无视公众的社会关注意识，就必然会受到消费者的"惩罚"，对企业的生存与发展形成巨大的障碍。

　　面对社会公众越来越强的呼声和行动，SA8000应运而生。

　　有关专家表示，SA8000是继ISO9000、ISO14000之后出现的又一个涉及体系的重要的国际性认证标准。尽管SA8000标准不是ISO标准，但由于它得到代表全球广泛利益的公司和组织的支持，加上公众和消费者对全球社会责任的压力，SA8000认证得到高度的认可。SA8000标准自公布以来，已在全球工商界中广泛传播，受到广泛的关注和欢迎。它为消费者和投资者提供一个可以简单识别的标志，来鉴别哪些公司关注劳工闾猓??参?ど桃倒?咎峁┮恢滞揪叮?蚩突Ш凸?谡故酒淞己玫纳缁嵩鹑伪硐趾统信担?璐饲?鹩谄渌??尽Ａ硗猓?span>SAI公开和透明的政策、有效的投诉和申诉机制使SA8000标准的实施过程可以受到公众监督，因而具有更高的公信力。一个显而易见的事实就是，一家公司如果成功通过了SA8000认证，这无疑是对其所负的社会责任的最有效的承认。

　　所以，实施SA 8000是企业重视社会责任、推动社会责任、落实社会责任管理的最佳保证。对已实施ISO 9000或ISO 14000的厂商而言，建立SA 8000不会造成管理上的负担，反而可以提升全方位的管理效率，因为SA8000系统架构可与ISO 9000或ISO 14000相结合。SA 8000社会责任管理系统的优点是满足客户强制性要求，确保与改善客户与供货商长期合作关系，从而增进企业竞争能力，改善现有社会责任管理，提升企业形象，提升员工向心力。

　　SA8000推动企业可持续发展

　　对于任何一个企业，可持续发展都是其追求的目标。所谓企业可持续发展，是指企业在追求自我生存和永续发展的过程中，既要考虑企业经营目标的实现和提高企业市场地位，又要保持企业在已领先的竞争领域和未来扩张的经营环境中始终保持持续的盈利增长和能力的提高，保证企业在〉背さ氖奔淠诔な⒉凰ァ?/span>

　　企业可持续发展的核心是创新。企业的核心问题是有效益，有效益不仅要有体制上的保证，而且必须不断创新。只有不断创新的企业，才能保证其效益的持续性，也即企业的可持续发展。伴随着知识经济时代的《戏⒄梗??洞葱隆⒓际醮葱隆⒐芾泶葱隆⑹谐〈葱碌纫殉晌?笠捣⒄沟亩??span>.没有创新企业就无法在竞争中取得优势，也无法保持企业永继发展的能力。所以，企业可持续发展重点强调的是发展而不增长。无论是企业的生产规模还是企业的市场规模，都存在着一个增长的有⌒浴Ｔ龀な且桓隽康谋浠??⒄故且桓鲋实谋浠?Ｒ桓銎笠挡灰欢ū涞酶?螅??欢ㄒ?涞酶?谩Ｆ笠悼沙中?⒄棺非蟮氖瞧笠稻赫?芰Φ奶岣摺⒉欢系卮葱拢??恢皇且话阋庖迳系纳?妗?/span>

　　企业创新是全方位的创新，其核心是观念创新」勰畲葱率前凑招碌耐獠炕肪车髡?壑党叨取⑺嘉?绞健⑿形?绞胶透星榉绞降戎疃喾矫娴奈幕?睦恚?葱乱馐兜慕?⑹且恢址穸ㄗ晕摇⒊?阶晕业墓?獭Ｕ馐瞧笠荡葱碌南鹊肌９勰畲葱轮惺紫仁羌壑倒勰畹拇葱隆＜壑倒勰钪饕?侵钙笠稻??募壑倒勰睿??ㄏ?颜呒壑倒邸⒗?蠹壑倒酆汀会价值观等。价值观念的创新是指要随着形势的发展而不断改变自己的价值观。观念的创新决定着决策的创新、管理的创新，决定着企业行为的创新。所以创新应该反映在企业的各个方面，包括技术创新、管理创新、体制创新、经营创新等等。所有这些创新，最后都会在企业的经营活动中∮吵隼矗?崧涫翟谄笠档牟?反葱律稀?/span>

　　企业可持续发展、企业创新的具体落实首先在于企业的战略目标上。企业要在对企业未来发展环境的分析和预测基础上，为企业提出总体的战略目标，企业的一切目标都服从于或服务于这个战略目　?/span>

　　其次，企业可持续发展在于环境的应变性上。成功的企业都有较强的适应环境变化的能力，这些能力是企业对市场信号显示的反应。因此，有人在界定长寿公司时指出："对周围环境的敏感代表了公司创新与适应的能力≌馐浅な俟?疽淮蟪晒σ?刂??span>"。企业的适应性还表现在对生态资源利用的适应性，企业如果忽视对生态资源的保护和利用，企业就很难实现可持续发展的目标.

　　其三，企业可持续发展表现在竞争的优势性　Ｆ笠悼沙中?⒄褂肷缁帷⑸??低晨沙中?⒄沟牟煌??κ牵?缁帷⑸??沙中?⒄挂?迪值氖且恢制胶猓??笠悼沙中?⒄挂?迪值氖窃诜瞧胶庵星蟮镁赫?挠攀啤Ｆ笠悼沙中?⒄沟墓?讨校?匦氩欢系靥岣咦陨淼木赫?芰?退?剑?拍苁迪钟佬?⒄鼓勘辍?/span>

　　SA8000国际认证标准的实施是企业推行社会责任管理的战略选择，它与企业可持续发展的要义统一于企业的战略目标、环境的应变、生产、销售各环节之中。具体来说，实行SA8000标准可以使企业在以下几个方面受益：

　　第一，在全球媒体和消费者越来越关注劳工问题时，有效地实施社会责任守则有利于保护和提升公司品牌，避免公司品牌因劳工标准问题受到损害。

　　第二，劳工标准及其原则包含在国家法规及国际>约之中，推行社会责任守则可以帮助公司及其商业伙伴更好地遵守法规，避免商业活动引起负面的法律诉讼。

　　第三，满足消费者的要求，避免消费者抵制。

　　第四，现在，越来越多的>资者在购买股票前进行深入地研究和筛选，避免投资那些直接或间接违反劳工标准的公司。越来越多的股东动议要求公司实施社会责任政策，采用独立的方法监督供应商的劳工问题，甚至要求公司撤出某些劳工问题严重的地区。有关劳工问题的负面报道使投资者抛售股票，导致股票下跌。>此，实行SA8000能关注股东意见，避免股价下跌。

　　第五，由于美国和欧洲已经或即将建立对某些被认为普遍存在劳工问题的国家，如印尼、中国和巴拿马的贸易制裁制度，跨国公司在这些国家推行社会责任守则，可以避免受到贸易制裁。

　　第六，可以协助供应商改善劳动条件，提高管理水平，从而提高产品质量和生产效率，降低成本。

　　因此，SA8000标准的严格实施必将为企业获得竞争的优势、获得可持续发展。