参与者应采用或建立范围与本守则内容相关的管理体系。在设计该管理体系时，应确保：(a) 符合 与参与者的经营和产品相关的法律法规及客户要求；(b) 符合本守则；以及 (c) 识别并降低与本守 则有关的经营风险。另外，管理体系应当推动持续改进。 
该管理体系应包含以下要素： 
1) 公司的承诺 公司的社会及环境责任政策声明应确认参与者守法以及持续改善的承诺并由高级管理层签署。 
2) 管理职责与责任 参与者应明确指定公司代表去负责保证管理体系和相关方案的实施。高级管理层应定期检查管理体系运行状况。 
3) 法律和客户要求 鉴定、监控并理解适用的法律法规（包括本守则的规定）和客户要求。 
4) 风险评估和风险管理 应制定一套流程，以识别和参与者经营有关的环境、健康与安全3以及劳工道德实践风险。确定每项风险的级别，实施适当的程序和实质控制，以确保合规性并/已识别出来的风险实施控制。 
5) 改进目标 应制定绩效目标、指标和实施计划以提高参与者的社会环境责任绩效，包括对参与者为达成这些目标所取得的绩效进行定期评估。 
6) 培训 应为管理层及工人制定培训计划，以落实参与者的政策、程序及改善目标，同时/足适用之法规的规定。 
7) 沟通 应制定一套流程，将参与者的政策、实践、预期目标和绩效清晰准确地传达给工人、供应商和客户。 
8) 工人反馈和参与 制定方案持续评估员工对本守则的理解并获取对本守则所覆盖的实践和条件的反馈意见，从而促进持续改进。 
9) 审核与评估 定期进行自我评估，以确保符合法规的要求、本守则内容以及客户合约中的社会与环境责任要求。 
10) 校正措施 制定流程，以及时纠正在内、外部的评估、检查、调查和评论中所发现的不足之处。 
11) 文件和记录 建立并保留文档和记录，以确保符合法规与公司的要求，同时应妥善保护机密。 
12) 供应商责任 
应制定一套流程，以将本守则的要求传达给供应商，并监督供应商对本守则的遵守情况。